揚州城市核心區(qū)位建起“人才客廳”

原題：揚州黃金地段建起“人才客廳”

“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長”

位于揚州市邗江區(qū)文昌西路的一棟建筑面積超600平方米的兩層小樓，最近掛上“揚州人才客廳”的牌子。推開大門，除了辦事柜臺，更為搶眼的是亮橙配色的茶咖吧、書吧、路演廳……時常會有年輕人坐在洽談區(qū)，一邊喝著咖啡，一邊咨詢辦理業(yè)務(wù)。

為何在城市核心區(qū)位建“人才客廳”?答案是為了“留人”!揚州正奮力邁向“萬億之城”，“613”產(chǎn)業(yè)體系持續(xù)擴容，對青年人才的渴求比以往任何時候都更加強烈。2026年，揚州明確全年新增各類人才5萬人、新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生3.5萬人，同時開發(fā)不少于10萬個就業(yè)崗位。

“在揚州，每個人都會被照亮。”“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長?！比瞬趴蛷d墻上，這兩句話格外引人注目?！鞍殉鞘泻诵牡囟蔚膬?yōu)質(zhì)資產(chǎn)拿出來，打造‘來揚人才首站地’，目的就是讓初來乍到的年輕人一推門就能感受到城市溫度?！睋P州市人社局副局長趙斌說。

“原本以為要跑好幾趟，結(jié)果在這兒喝杯奶茶的工夫，業(yè)務(wù)全辦好了?！眲倧耐獾馗咝．厴I(yè)回?fù)P的應(yīng)屆生王宇，面帶輕松地說。這份輕松，來自人才客廳打破所有業(yè)務(wù)壁壘，實行“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)”，55項業(yè)務(wù)一站式辦理。自4月16日試運營以來，人才客廳已辦理咨詢、受理類業(yè)務(wù)近700件。

同時，“揚州人才碼”通過數(shù)字化手段賦能人才服務(wù)新體驗。4月，蘇州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生姚同學(xué)簽約龍川能源，入職后他在手機上注冊人才碼，系統(tǒng)自動抓取學(xué)歷信息，3分鐘完成認(rèn)定。沒過多久，生活補貼就打進(jìn)了社保卡。作為全省首個在“蘇服辦”APP落地的一體化人才服務(wù)平臺，“揚州人才碼”把“人找政策”翻轉(zhuǎn)為“政策找人”，上線以來系統(tǒng)已發(fā)放人才補貼7.8億元。“真金白銀”順暢直達(dá)的背后，除了數(shù)字賦能的效率，還有揚州在制度設(shè)計上主動讓利、服務(wù)人才的誠意。

“真沒想到，我一個普通操作工，也能領(lǐng)到政府的交通補貼?！鼻安痪?，來自外省的務(wù)工人員張建，在手機上收到500元到賬信息時，難掩驚喜。他剛從老家來揚州經(jīng)開區(qū)一家裝備制造企業(yè)打工，這筆補貼讓他心里暖意融融，“感覺這座城市認(rèn)咱這號人”。

在各地競相引才的浪潮中，揚州把目光放到每一位普通就業(yè)者身上。去年6月出臺的“促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)十條”，明確對外地來揚務(wù)工人員發(fā)放連續(xù)三年的階梯式交通補貼，用務(wù)實舉措穩(wěn)固產(chǎn)業(yè)工人隊伍。今年4月，揚州再次加碼出臺“大學(xué)生招引十項行動”，實現(xiàn)從大專到博士全學(xué)歷、從外地來揚到本地留揚的全覆蓋。

政策好不好，求職者的腳最誠實。揚州大學(xué)電氣工程專業(yè)的畢業(yè)生孫陽，今年簽約本地一家新能源企業(yè)。按政策，他不僅能享受每月500元的留揚補貼，還能疊加每月1000元的生活補貼。而對于在南京讀大學(xué)的揚州籍學(xué)子王娜來說，選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，能享受與留揚學(xué)子一樣的補貼待遇。

政策不僅暖了個人，也實打?qū)崕土似髽I(yè)。豐尚智能今年需引進(jìn)百余名大學(xué)生，借助“十項行動”中的產(chǎn)才融合政策，企業(yè)與西北民族大學(xué)共建實習(xí)基地。在西安理工的校園日上一次性收獲意向簡歷40份，碩博占比50%，部分意向人員已受邀來揚面試。“人均引才成本下降40%，加上政府發(fā)的安居補貼，新入職碩士留才率提升到65%?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人劉哲說。值得一提的是，揚州還為企業(yè)引才發(fā)放面試補貼，今年已有38家企業(yè)共計領(lǐng)取近16萬元。

好服務(wù)、好政策，最終要落到優(yōu)質(zhì)崗位供給這個根本上。

“現(xiàn)在企業(yè)招工，很多時候是‘口頭喊缺’，到底缺什么技能、給什么薪資，他們自己也說不清?！睋P州市人社局就業(yè)服務(wù)中心主任張健一針見血。為此，一場“訪企拓崗”專項行動在揚州全面鋪開。在江都東方砂輪公司，面對企業(yè)抱怨，人社專員現(xiàn)場掏出手機查數(shù)據(jù)，直接開出“定向推送周邊未就業(yè)畢業(yè)生名單”的藥方;在邗江元創(chuàng)醫(yī)學(xué)技術(shù)公司，專員當(dāng)場把企業(yè)拉進(jìn)校招業(yè)務(wù)群，精準(zhǔn)對接高端人才。截至目前，揚州人社部門走訪超300家企業(yè)，硬是從模糊訴求中“煉”出3605個精準(zhǔn)崗位。

夜幕降臨，人才客廳里“技能夜?！被馃衢_講，宋錦手作、短視頻剪輯、咖啡制作等課程場場爆滿。白天在崗位上忙碌的青年，晚上在這里跨界交流、拓展朋友圈?！澳贻p人對一座城市的歸屬感，往往始于一個放松、包容、有溫度的社交空間?！睋P州市人社局職建處處長張自樂說，自去年9月啟動以來，已開設(shè)50個班次，夜校正悄然打破外來青年的社交孤島。

今年一季度，揚州新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生超6000人，同比增長17.8%;已累計發(fā)放各類企業(yè)引進(jìn)人才補貼近9000萬元?！拔邑?fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長”不是一句口號，而是揚州對人才的莊嚴(yán)承諾。當(dāng)一座城市愿意打破門檻，全面向人才敞開，匯聚而來的青年“流量”，終將在這片沃土上拔節(jié)生長。(李鑫津)

來源：新華日報