“智慧求職”成為徐州才洽會“新寵”

原題：大數據精準匹配 定向推送崗位

“智慧求職”成徐州才洽會“新寵”

4月11日，2026徐州人才洽談會現場人頭攢動，360家企事業(yè)單位攜7000多個優(yōu)質崗位集中亮相，氣氛熱烈。

徐州醫(yī)科大學臨床檢驗診斷學碩士張靜抱著簡歷，在各個展位前仔細查看。她一心想回到家鄉(xiāng)睢寧及周邊醫(yī)院就業(yè)，可轉了一圈卻發(fā)現，與醫(yī)學檢驗對口的崗位寥寥無幾?！敖鼉赡?，第三方檢驗機構招聘收縮，醫(yī)院相關名額有限，求職口徑比較窄?！?/p>

正當張靜一籌莫展之際，AI智慧招聘體驗專區(qū)前的長隊吸引了她的注意。作為本屆才洽會最亮眼的特色區(qū)域，幾臺求職一體機前人氣十足，不少青年學生排隊等候，爭相體驗這種全新的智能求職方式。

抱著試一試的心態(tài)，張靜在工作人員引導下，來到求職一體機前操作。勾選隱私協議后，通過人臉識別快速登錄，填寫好求職地域、專業(yè)方向和崗位需求，系統(tǒng)即刻智能匹配崗位，一鍵完成投遞，全程不到1分鐘。得知平臺會依托大數據和AI算法，長期為她定向推送醫(yī)療、檢驗類對口崗位，不用再盲目跑場、挨個咨詢，張靜緊鎖的眉頭終于舒展開來。“以前找工作只能到處碰運氣，效率很低。現在AI能幫我精準匹配崗位，還會持續(xù)推送合適的機會，省心多了?！睆堨o說。

淮海人才集團有限公司副總經理李勤奮介紹，眼下徐州制造業(yè)、新媒體電商、外貿等重點行業(yè)企業(yè)，很多面臨著實實在在的招聘痛點：批量招人難、專業(yè)技術人才招不到、小眾專業(yè)人才匹配難，企業(yè)HR要耗費大量時間精力篩選簡歷。而另一邊，像張靜這樣的小眾專業(yè)人才，又面臨求職無門、崗位難尋的問題，雙向堵點突出。

本次才洽會亮相的淮海人才AI智能招聘平臺，正是徐州市針對這些現實問題打造的。該平臺于去年8月上線，截至目前已入駐企業(yè)507家，其中90%為徐州本地企業(yè)，累計收到簡歷421759份?！氨敬位顒?，共有91家企業(yè)入駐我們的智慧招聘平臺，求職者現場掃碼就能進入平臺人選庫，簡歷實時入庫、AI智能初篩，既減輕企業(yè)招聘負擔，也讓求職者少走彎路?！崩钋趭^說。

徐州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)和對外合作處處長于彬表示，舉辦此次活動，就是要搭建人才與產業(yè)精準對接平臺，持續(xù)完善引、育、留、用全流程人才服務機制，進一步提升在徐高校畢業(yè)生留徐率，吸引更多人才來徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以數字賦能人才對接，以全方位服務留住人才。據了解，本次洽談會共吸引7120名求職者到場交流，現場收到簡歷7348份，初步達成就業(yè)意向2853人次。(岳 旭)

來源：新華日報